Умер на работе от инфаркта
Умер сотрудник на рабочем месте от сердечного приступа ночью, он сторож…. Что работодателю необходимо делать в таком случае?
11 Августа 2017, 08:56, вопрос №1721062
Эдуард, г. Златоуст
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (2)
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Вызов врача обязателен
Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.
Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.
Расследование факта
Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:
Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.
В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находится и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.
Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.
Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Первым делом необходимо направить извещение о смерти на рабочем месте в ГИТ, ФСС. Они сообщат кто будет принимать участие в расследовании. Проводите расследование в соответствии со ст. 227-231 ТК. Созвонитесь с ГИТ, для уточнения перечня необходимо подготовить. Возьмите у родственников копии свидетельства о смерти и справку о смерти. ГИТ проведет расследование. Скорее всего НС не будет связан с производством, но надо выяснить почему был приступ (не связано ли с работой, волнением на работе, все же сторож вдруг кто напугал…). Может в связи с общим заболеванием, а может в связи с производственным фактором.
Все услуги юристов в Санкт-Петербурге
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник
Смерть может настигнуть человека при различных обстоятельствах и в любом месте, в том числе и на работе. Смерть на работе может наступить из-за производственной травмы, несчастного случая, резкого обострения болезни и другим причинам.
Если человек умер на работе, то его смерть – это не только горе для родственников и близких, и заботы о том, как достойно организовать проводы в последний путь, но и проверка работодателя на готовность помочь семье покойного. В некоторых странах смерть на работе – национальная проблема.
В России смерть на работе – это не настолько частое, но все же встречающееся явление. Работа военнослужащих, сотрудников полиции, противопожарной службы, силовых структур непосредственно связана с регулярным риском для жизни. Смерть на работе может наступить из-за несчастного случая на производстве, и на опасных производствах этот риск выше. Наконец, даже на безопасной работе человек может стать жертвой внезапного обострения болезни или несчастного случая.
Люди, чья работа связана с высоким риском для жизни, имеют право на особое социальное страхование и повышенное пособие на погребение. К ним относятся военнослужащие и приравненные к ним сотрудники МВД, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, федеральной противопожарной службы и т.д.
В случае смерти на работе (при исполнении) родственники военнослужащего получают единовременное пособие и страховые выплаты в размере более 6 млн. рублей. Кроме того, им полагается повышенная компенсация расходов на ритуальные услуги (социальное пособие) Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга его размер равен 27 016 руб., для жителей других городов – 19 511 руб.
Если человек умер на работе, то чтобы получить социальное пособие на погребение, его родственники должны обратиться в бухгалтерию компании-работодателя. Им будет выплачено базовое пособие в размере 5 946,47 руб. и зарплата умершего за текущий месяц.
Компенсация на работе за смерть родственника от работодателя по закону не выплачивается – то есть, эта ситуация никак не регламентируется. Компании имеют право выплатить семье покойного пособие за смерть из корпоративного бюджета. Здесь всё зависит от доброй воли и отношений. Крупные корпорации с репутацией социально ответственных помогают деньгами и иными способами родным умершего сотрудника. В случае смерти коллеги по работе помощь часто оказывают коллеги – передают конверт.
Выплата материальной помощи в связи со смертью может быть предусмотрена трудовым договором, но в России, в отличие от развитых стран, это происходит в редких случаях. Основная причина – наша ментальность – мы не хотим думать о смерти заранее, предусматривать и планировать такие ситуации. Единственные инструменты заранее подготовиться к смерти для россиян – прижизненный договор и ритуальное страхование.
Если смерть на работе наступила из-за несчастного случая на производстве, или стала следствием профессионального заболевания, и это было доказано расследованием государственной (муниципальной) инспекцией труда, родственники умершего имеют право на страховую выплату в размере 1 млн руб. Если работодатель виноват в смерти человека на работе и отказывается произвести положенные выплаты, надо обращаться в суд.
Если работодатель столкнулся со смертью сотрудника на работе, то ему следует вызвать скорую службу и полицию, а также без промедления сообщить родственникам умершего. Также следует уведомить государственную инспекцию труда (ГИТ) и фонд социального страхования (ФСС). ГИТ обязана провести инспекцию на предмет несчастного случая на работе.
Инспекция ГИТ устанавливает, является ли смерть на работе несчастным случаям, есть ли в ней вина работодателя и т.д. Кроме того, организацию, в которой работал покойный, могут проверить на предмет соблюдения норм трудового законодательства. Например, если сотрудник на момент смерти находился на работе сверхурочно, то это чревато проблемами для работодателя, даже если в случившейся трагедии нет его прямой вины. Если компания вовремя не сообщила о смерти на работе в ГИТ, то её руководство могут обвинить в попытке сокрытия несчастного случая.
Если будет установлено, что смерть на работе наступила из-за несчастного случая или стала следствием профессионального заболевания, то родственники умершего могут получить страховую выплату в размере 1 млн. руб. Деньги выплачиваются страховой компанией, с которой заключен договор об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховая выплата не меняется, даже если несчастный случай наступил по вине умершего сотрудника.
Возможно, вам будет интересно:
Источник
| Гость Сообщений: 80 | Здравствуйте! Неделя началась у нас с грустного. Во время ночной смены умерла женщина 51 года от того что оторвался тромб. Понятно что по болезни (есть заключение). Подскажите пожалуйста какие действия организации и инженера по охране труда. |
| Оратор Сообщений: 13432 | Получите заключение, а потом будут либо действия, либо бездействие. |
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #3 1 18 марта 2013 10:13
Вам необходимо проводить расследование. | ||
Сообщение
|
| Гость Сообщений: 80 | Как выяснилось заключение предварительное (точное после вскрытия). Женщина работала охранником. Работа сидячия. проишествий не было ночью ни каких. Все равно сообщать в ГИТ и ФСС? И расследование то же проводить???И расскажите пожалуйста как получить заключение? Как я понимаю после вскрытия? Нам его запросить в больнице или у родственников? |
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #5 3 18 марта 2013 10:42
Наталья, у Вас сотрудник умер НА РАБОТЕ! От чего и при каких обстоятельствам неизвестно. А вы хотите все это замять. Откройте ТК и увидите определения НС подлежащих расследованию. | ||
Сообщение
|
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #6 18 марта 2013 10:49
Да. | ||
Сообщение
|
| Крокодил. Оратор Сообщений: 13432 | #7 2 18 марта 2013 10:51
Никто ничего не скрывает . И ещё вспомните определение НС. Назад в будущее. | ||
Сообщение
|
| Оратор Сообщений: 13432 |
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #9 18 марта 2013 11:00
Как же не скрывают, если они в ГИТ сообщать не хотят? Это явное сокрытие!
Откуда такое определение? | ||||
Сообщение
|
| ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | Ст.229.ч.2 (сто раз уже это писали): Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: с мерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; |
| Бурьян Татьяна ЭКСПЕРТ Сообщений: 3899 | #11 1 18 марта 2013 11:16
Андрей, ты не путай людей! Расследовать конечно надо и сообщать всем, кому положено. Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле… | ||||
Сообщение
|
| Крокодил. Оратор Сообщений: 13432 | #12 18 марта 2013 11:21
Я не путаю. Только порядок не тот, о котором Вы говорите. Сообщать кому бы то ни было надо после того, как получите заключение судмедэксперта и направлять извещения во все инстанции. А потом позвонить в инспекцию и спросить: КТО БУДЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЕМ КОМИССИИ? Назад в будущее. | ||
Сообщение
|
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #13 2 18 марта 2013 11:26
Порядок как раз тот и он прописан в ТК. Ты об этом прекрасно знаешь.
А что изменится после получения заключения???? Расследовать нужно в любом случае! Что бы не было написано в заключении. | ||||
Сообщение
|
| Крокодил. Оратор Сообщений: 13432 | #14 18 марта 2013 11:28
В данном случае нет. Назад в будущее. | ||
Сообщение
|
| Крокодил. Оратор Сообщений: 13432 | #15 18 марта 2013 11:29
Извещение о чём направляется в течении суток??? Назад в будущее. | ||
Сообщение
|
| Бурьян Татьяна ЭКСПЕРТ Сообщений: 3899 | #16 3 18 марта 2013 11:33
Ты в курсе, что получение официального заключения как правило занимает достаточное количество времени? И все это время случай будет фактически скрываться? Есть законодателство, в котоом сказано, что сообщать нужно НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО и расследование начинать тоже НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО. Расследование для того и проводится, чтобы установить – связан случай с производством или нет. Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле… | ||
Сообщение
|
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #17 2 18 марта 2013 11:35
Когда у меня умер работник, я делала так: | ||
Сообщение
|
| Гость Сообщений: 80 | Ни кто ни чего не скрыват! Просто решили начать сначала с полиции. Потому что случай не производственного фактора. Там не чего расследовать да же. Человек сидел. Встал и упал в обморок. Скорая зафиксировала мгновенную смерть. Как быть если мы оказались в плену у случайности? Единственное что случай произошел на работе. Нам чисто физически нечего расследовать. У нас есть объяснительная от свидетеля и хотим получить заключение медицинское |
| Calipso ЭКСПЕРТ Сообщений: 12357 | #19 1 18 марта 2013 11:37
Андрей, ты издеваешься что ли, я не пойму | ||||
Сообщение
|
| Бурьян Татьяна ЭКСПЕРТ Сообщений: 3899 | #20 1 18 марта 2013 11:38
О том же, о чем и при любой травме – работник (ФИО)такого-то числа, во столько-то, во время выполнения такой-то работы упал, потерял сознание… приехавшая скорая констатировала смерть. В извещении о н.с. больше ничего не требуется. Ни каких диагнозов, ни каких заключений не нужно. Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле… | ||||
Сообщение
| |||||
модератор форума: Павел.
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной
и пожарной безопасности)
Источник