Работа до инсульта доведет
Профсоюз постоянно говорит о том, что работодатель нарушает права работников. Незаконно и с нарушением процедуры увольняют, необоснованно применяют дисциплинарные взыскания, переводят работников на другую работу без их согласия, не выполняют требования охраны труда и многое другое. Но оказывается руководящему составу не знакомы и морально-этические нормы, которые соблюдает любой нормальный человек. Мы уже публиковали статью водителя трамвая Русаковского трамвайное депо «На воре шапка горит. Руководство депо им. Русакова тушит пожар.«, о том как администрация покрывает «своих». Не прошло и месяца, как в профсоюз поступил звонок от нашего члена, который жалуется на схожую ситуацию, но уже в филиале Служба доходов и контроля ГУП «Мосгортранс».
Забегая вперед, отметим, что Калинин Андрей Владимирович сейчас находится в Городской клинической больнице им. В.М. Буянова. Состояние оценивается как удовлетворительное.
Человек человеку волк
16 марта 2017 года контролер Калинин Андрей Владимирович вернулся после рабочей смены в МОК-4 на улице 5 Кабельной, чтобы сдать для обмена информацией Переносное Устройство Контролера (ПУК). Устройство приняла Смирнова Наталья. В связи с особенностью работы, контролеры забирают ПУК с собой домой, но в тот вечер Андрей Владимирович от усталости забыл это сделать, оставив устройство в МОКе. Пропажа обнаружилась только по приезду домой.
Андрей Владимирович позвонил в МОК и получил ответ, что устройство было передано ему лично в руки и о его текущем местонахождении ничего не известно. Пришлось приехать на работу и вызвать наряд полиции. Сотрудники оформили заявление о краже. О том, что Андрей Владимирович забрал ПУК утверждала и Смирнова Наталья. Почему нельзя было просто сделать доброе дело и вернуть забытое устройство не понятно.
Занимайте места согласно купленным билетам
На следующий день Андрея Владимировича вызывает к себе руководство филиала. Хочешь не хочешь надо ехать. Не успел он войти в кабинет к директору как посыпались вопросы не имеющие никакого отношения к пропаже устройства. Спросили про форменную одежду, прошлись по семье, социальной карте. Заставили писать объяснительную записку. Казалось бы занавес, но нет, второе действие.
Андрея Владимировича обвиняют в мошенничестве. Каком именно не понятно, но руководство принимает решение провести обыск. При этом не объясняют на чем основано обвинение, не предъявляют каких-либо доказательств. Стоит задача довести человека до белой горячки. Отказ в обыске принят в штыки, вызван наряд полиции. Тем временем, Андрей Владимирович ощущает ухудшение самочувствия. Но из кабинета его не выпускают ни в туалет, ни сделать глоток воды. К приезду полиции он чувствует себя уже совсем плохо. Скорая. Занавес.
В больнице
Андрей Владимирович был госпитализирован в прединсультном состоянии с давлением 220 на 110. Причиной послужили действия работодателя, вызвавшие сильный стресс. Первые сутки он провел в реанимации. Сейчас жизни и здоровью уже ничто не угрожает, но по заключению врачей скорого выздоровления ждать не стоит. После выписки из больницы назначено санаторно-курортное лечение.
Не смотря на то, что Андрей Владимирович был госпитализирован с места работы, за все время пребывания в больнице никто не поинтересовался его самочувствием. Это прискорбный факт и явно не в пользу администрации. Похоже, что ни капли человеческого у них не осталось.
Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта выражает Калинину Андрею Владимировичу свои соболезнования по поводу случившегося, обещает оказать со своей стороны поддержку в решении данного вопроса и желает скорейшего выздоровления. Мы будем следить за развитием ситуации и обязательно расскажем чем закончится дело.
Источник
Амурская обл.здоровьеправосудиетрудовые отношения
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4….
21 декабря 2011, 17:34,
8 лет назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Источник