Положен ли больничный по уходу за лежачим больным после инсульта
Положен ли мне больничный по уходу за матерью после инсульта в стационаре?
Здравствуйте, Светлана. Больничный по уходу за матерью не предоставляется.
Отец после инсульта, лежачий больной, могу ли я взять больничный по уходу?
Для ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному – 30 календарных дней в году (ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию»).
Маме 85, выписана после инсульта, состояние недееспособное, паралич половины тела, нет речи и глотания (зонд), полностью лежачая. Я официально работающая. 1. Какой алгоритм оформления больничного по уходу за таким больным? 2. Как оформить инвалидность на маму для получения соц. поддержки? 3. Как оформить документ (какой?) на возить получения маминой пенсии и на возить управления ее счетами в банке? (Есть завещание, если это облегчает получение доверенности)
Инвалидность можно оформить по направлению поликлиники на МСЭ.
Оформить можно т.н. гендоверенность (и проследите, чтобы Сбербанк был отдельно упомянут, иначе Сбер откажется её принимать).
Я работающий пенсионер, мужа забрала домой, после инсульта, парализация левой стороны, можно взять больничный по уходу.
Да можете взять больничный.
Мама на больничном после инсульта, нуждается в помощи. Находится дома. Мне, как дочери могут дать больничный по уходу за мамой?
Конечно могут при наличии заключения врача о необходимости ухода.
Мать выписали после инсульта 85 лет дома температур от 37.5 вчера 38.4 дали антибиотик по совету семейного врача. Утром вызовет врача. Тяжелое дыхание. Положен ли мне больничный в таком случае по уходу?
Да конечно положен больничный.
Мама после второго инсульта, могут мне дать отпуск по уходу работодатель или больничный по уходу. Если да как это оформляется!?
Такого отпуска – не предусмотрено, могут, если договоритесь, предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Больничный – теоретически могут, но все зависит от медицинских показаний, на основе которых врач больничный и может оформлять.
Могу ли я взять больничный по уходу за лежачей мамой после инсульта, лежит 2 с половиной года, 81 год. И как мне правильно оформить неполный рабочий день, с чего начать?
Вам необходимо написать заявление работодателю и приложить копию мед. заключения
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
“По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени…”
При условии что больной действительно не может ухаживать за собой, и совершать элементарные действия, Вы можете взять больничный на срок не более семи дней. Неполный рабочий день вы можете оформить дополнительным соглашением к трудовому договору при условии согласования с работодателем.
Могут ли на работе предоставить или как оформить больничный по уходу за мамой после инсульта?
На работе – могут предоставить отпуск без содержания, в рамках ст. 128 ТК РФ.
Больничный – только медики могут выдать, по медицинским показаниям.
Маме 83 года, вчера выписали из БСМП после инсульта, пролежала 10 суток, парализована правая часть тела, не разговаривает, не ходит, не сидит, самостоятельно принимать пищу и лекарства не может! Сегодня поликлиника отказала в вызове участкового врача, сказали, если стало хуже-вызывайте скорую! Положен ли мне (работающего дочери) больничный по уходу за таким больным?
Неизвестно. Законодатель не установил перечень оснований для выдачи больничных, он просто определил право медиков на выдачу больничных, по медицинским показаниям.
Работающая женщина одна ухаживает за лежачей мамой (после инсульта)4 года. Проживаем вместе. Сил и здоровья по уходу совсем нет, вызвав врач, попросила дать больничный по уходу, на пару дней, отказали, мотивируя, что никто ещё такие больничные не выписывал, это невозможно. На работе так же отказывают дни за свой счёт взять, не положено по уходу, я работаю по сменам. Скажите есть какой-то закон, чтобы помогали таким, кто оказался в такой тяжёлой ситуации.
Нет такой нормы в законе. Закон – не устанавливает случаев выдачи больничного, закон – устанавливает, что право на выдачу больничного предоставлено медикам, по имеющимся медицинским показаниям.
Сколько дней может длится больничный лист по уходу за лежачим больным после инсульта.
Закон – не устанавливает сроков. Сроки – определяются медиками, по необходимости. Закон – просто определяет сроки выплаты пособия в разных случаях, в частности в этом. Смотрите ст. 6. Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
У моей знакомой мама перенесла инсульт в ноябре 17 года. Положен ли ей больничный по уходу за матерью пока она находится в стационаре?
И после того как ее выпишут домой? На какой период выдается больничный и на какие статьи ссылаться?
Здравствуйте!
Только при амбулаторном лечении могут выдать больничный Вашей знакомой. То есть пока мама будет находиться в стационаре – больничный по уходу за больным членом семьи ее дочери не выдадут
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”
Выдается ли больничный по месту работы за уход лежачим больным. Дядя после инсульта, госпитализирован.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности” (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
“”34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи <
Больничный может вам выдан, после выписки дяди из больницы, если дядя является членом вашей семьи, то есть он проживает совместно с вами
Жена после инсульта не может ходить не работает правая рука и не говорит. Может ли муж получить больничный по уходу за больным.
Здравствуйте К сожалению не может но вы можете пригласить нотариуса она выпишет на вас нотариальную доверенность в поликлинике по этой доверенности Вы можете начать оформление инвалидности затем получить справку от лечащего врача о необходимости ухода за ней вот тогда вам выпишут больничный.
Источник
Процесс получения больничного по уходу за близким человеком почти полностью идентичен процессу получения его для себя.
Такой документ выдают при:
- посещении поликлиники;
- самостоятельном обращении пациента в медучреждение вместе с человеком, берущим на себя обязательства по уходу за ним;
- прибытии больного на спецтранспорте.
Во время консультации врача может выясниться, что больному на какое-то время потребуется особый уход и круглосуточное присутствие. В этой ситуации член семьи, который сопровождает (или заботится) о пациенте, имеет право оформить больничный лист, который он затем отправит на работу, чтобы обосновать свое отсутствие.
Для этого необходимо предоставить персоналу больницы паспорт или иной удостоверяющий личность документ. В идеале необходимо приложить подтверждение наличия семейных связей (свидетельство о рождении, о заключении брака и др.). Но зачастую для выдачи больничного медработнику достаточно владеть информацией, которую он получил в ходе беседы с пациентом и сопровождающим.
Формат документа предусматривает отдельный столбец со специальным кодом, который указывает на характер отношений между работником и его подопечным. Кодирование на больничном листе происходит в соответствии с приказом Минздрава и значительно упрощает работу компании, в которой трудоустроен сотрудник.
Листок нетрудоспособности передается в кадровую службу компании, а затем направляется в бухгалтерию перерасчета зарплаты сотрудника.
Получить больничный по уходу за больным родственником можно только при обращении в лицензированное медучреждение, которое обладает правом выдачи документа установленного образца.
Сроки и возможная периодичность оформления больничного
К сожалению, больничный по уходу за больным родственником не может продолжаться бесконечно и сопровождаться при этом гарантированным доходом в виде пособия или оклада. Существуют определенные ограничения по периодичности выдачи документа и сроку его действия. Эти показатели напрямую зависят от степени родства с пациентом.
Оформить больничный по уходу за родителем на срок до двух недель можно, если больной:
- в тяжелом состоянии, при котором необходим круглосуточный присмотр;
- имеет степень инвалидности;
- официально признан нетрудоспособным;
- старше 80 лет.
Забота о супруге оформляется не дольше, чем на 7 дней.
Максимально продолжительный больничный составляет 45 дней. Его можно получить для ухода за лежачим больным родственником.
Больничный такой продолжительности можно взять всего один раз в течение календарного года. Если работник должен оставаться с членом семьи дольше указанного времени, придется оформить очередной отпуск или отпуск без содержания.
Эти сроки отпуска принимаются во внимание исключительно для контроля рабочего времени (или для документального подтверждения причины отсутствия на работе). При начислении пособий по уходу за больным родственником они не учитываются.
Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать?
Для признания силы документа больничный лист работника должен быть оформлен параллельно с листком нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности не выдается лицам:
- без видимых признаков нетрудоспособности;
- проходящим медосмотр по приказу военных ведомств;
- несущим административное наказание;
- проходящим плановый осмотр в медучреждении;
- имеющим хронические заболевания, которые в данный момент не находятся в стадии обострения.
Для получения листка нетрудоспособности важно, чтобы ни больной, ни его сопровождающий не подходили под указанные выше критерии.
Работники компании, желающие оформить больничный отпуск в связи с тяжелым состоянием родственника, могут получить отказ. Его причины, вероятнее всего, кроются в:
- необязательности присмотра за больным, т. е. отсутствие круглосуточной помощи не отразится на здоровье пациента негативно;
- возможности проведения необходимого лечения в стационаре;
- у больного имеются иные родственники, которые могут за ним присмотреть.
Если руководство отказало в выдаче листка нетрудоспособности, вам необязательно увольняться. Выясните, можно ли взять неоплачиваемый отпуск или очередной с учетом неиспользованного времени. В заявлении укажите причину: «Уход за больным родственником».
Больничный лист, взятый для присмотра за немощным членом семьи, является основным документом, с помощью которого вы можете претендовать на получение пособия по уходу за больным родственником.
Продолжительность больничного по уходу за нетрудоспособным членом семьи не может быть увеличена. Если вам нужно больше, чем 30 дней, чтобы позаботиться о вашем родственнике, лучше всего взять полноценный отпуск.
Полезные материалы про медицину здесь!
Читайте также:
Язва желудка у пожилых: особенности и диагностика!
Причины и симптомы отеков у пожилых людей!
Пониженное давление у пожилых людей: как повысить?
Как лечится язвенная болезнь у пожилых?
Источник
г. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 1
вопрос №12890110
прочитан 54 разa
отзывов: 4 819
•
ответов: 8 347
•
г. Кемерово
Больничный не полагается, но по семейным обстоятельствам можете подать заявление работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
отзывов: 4 408
•
ответов: 8 195
•
г. Людиново
Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н, предусмотрел возможность выдачи больничного для ухода за больным родственником. При этом листок будет выдан только при амбулаторном лечении заболевшего.
Всего хорошего.
отзывов: 21 420
•
ответов: 37 457
•
г. Белово
Нет, в данной ситуации больничный не положено, Если больной не находится на стационарном лечении, но вы можете по соглашению с работодателем попросить отпуск без сохранения заработной платы.
отзывов: 48 473
•
ответов: 100 870
•
г. Барнаул
Да, полагается.
Цитата:
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
Согласно ст. 6 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
отзывов: 16 935
•
ответов: 53 340
•
г. Казань
Да полагается. Получить отпуск для ухода за заболевшим родственником работник может только в порядке ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то есть по соглашению с работодателем, или если обязанность последнего предоставить такой отпуск предусмотрена коллективным договором. Зарплата в таком отпуске не начисляется (опять же если иное не предусмотрено в локальном акте организации-работодателя). Отпуск по уходу за больным родственником.
Однако существует и другой вариант. Так, Ппорядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624 н, предусмотрел возможность выдачи больничного для ухода за больным родственником. При этом листок будет выдан только при амбулаторном лечении заболевшего.
Срок больничного ограничен: уход трудящегося за совершеннолетним родственником по листку нетрудоспособности осуществляется максимум 7 дней — по решению врачебной комиссии, а обычно и вовсе 3 дня. В течение 1 года такие больничные выдаются не более чем на 30 дней суммарно на 1 больного родственника.
За время пребывания на больничном по причине болезни родственника работник получает пособие. При стаже от 8 лет оно составляет 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже менее 5 лет — всего 60%.
отзывов: 554
•
ответов: 1 511
•
г. Тольятти
Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
основанием для отпуска является статья 128 ТК РФ.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уголовный кодекс Российской Федерации
г. Владимир • Вопросов: 1
Можно ли взять больничный лист по уходу за мамой 71 год после инсульта.
вопрос №17056139
прочитан 2 разa
отзывов: 1 118
•
ответов: 1 989
•
г. Сочи
Если ваша мама после инсульта находится дома, а не в больнице, то вы можете оформить больничный лист по уходу за ней. Для этого вам необходимо обратиться к лечащему врачу мамы. Ну и конечно, вы должны быть официально трудоустроены.
Есть ли какие нибудь выплаты или пособия по уходу за родственником больным инсультом?
вопрос №11859446
прочитан 132 разa
отзывов: 20 674
•
ответов: 66 197
•
г. Севастополь
Есть ли какие нибудь выплаты или пособия по уходу за родственником больным инсультом?
Вполне возможно, что есть. Обратитесь в соцзащиту.
г. Хабаровск • Вопросов: 2
Хочу узнать могу ли я взять отпуск по уходу за инвалидом.
вопрос №17052326
прочитан 2 разa
отзывов: 60
•
ответов: 75
•
г. Тверь
Понятия отпуска по уходу за инвалидом Трудовой кодекс не содержит. Для осуществления ухода за больным членом семьи отпуск работник может взять только на общих основаниях. Если требуется уход за человеком, который сам себя может обеспечить, возможно брать отпуск по уходу за инвалидом 2 группы может и не понадобиться. Ведь согласно ТК РФ трудящемуся может быть установлен по его просьбе режим неполного рабочего дня или недели. Зачастую этого времени бывает достаточно для ухода, при случае, если болезнь у родственника не настолько серьезная.
Что касается предоставления отпуска по уходу за инвалидом независимо от его вида отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы) оформление начинается с подачи Вами заявления. При договоренности с работодателем об очередном отпуске важно соблюсти сроки подачи заявления, а для работодателя сроки перечисления отпускных (не менее 3 дней). После подачи заявления Вами оформляется приказ о предоставлении отпуска. Оформление больничного листа производится в медицинском учреждении на основании Вашего паспорта. В некоторых случаях медицинский работник может потребовать документы, подтверждающие родство с больным. После оформления листка нетрудоспособности Вы обязаны уведомить работодателя о данном факте. После закрытия больничного Вы предъявляете больничный в службу персонала. Отказать в приеме надлежаще оформленного листка компания не может, так же как и запрашивать дополнительные документы.
г. Волгоград • Вопросов: 4
Возможно ли оформить декретный отпуск по уходу за отцом инвалидом (без ноги)
вопрос №12794429
прочитан 5 раз
отзывов: 9 805
•
ответов: 19 443
•
г. Москва
Нет, действующее законодательство не предусматривает такую возможность.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
отзывов: 11 711
•
ответов: 25 998
•
г. Новороссийск
Нет, вы не можете оформить указанный отпуск. Только отпуск без сохранения зарплаты.
Цитата:
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году
работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
отзывов: 11 874
•
ответов: 25 972
•
г. Москва
Нет, нельзя оформить такой отпуск, вам могут предоставить отпуск без сохранения заработной платы или больничный по уходу за совершеннолетним членом семьи, на срок не более 3-х дней.
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 2
Можно ли оформить пособия по уходу за больным пенсионером, отцом, после инсульта?
вопрос №11981244
прочитан 246 раз
отзывов: 1 419
•
ответов: 3 828
•
г. Таганрог
Компенсационные выплаты по уходу за инвалидом полагаются гражданам в соответствии с Указом Президента РФ от 13.05.2008 № 774.
Для получения данных выплат граждане должны удовлетворять следующим требованиям:
обладать трудоспособностью
неработающее население
не иметь иных источников денежных средств, в т.ч. пенсии или пособия по безработице.
г. Владимир • Вопросов: 1
Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком? Я не работаю, а он на гос основе. Но с сохранением выхода на работу?
вопрос №17522439
прочитан 4 разa
отзывов: 54 796
•
ответов: 150 176
•
г. Долгопрудный
Теоретически – можете. Просто придется доказать, что фактически – именно он только может ухаживать за ребенком.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Лена
г. Москва • Вопросов: 1
Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения 3-х лет?
вопрос №460659
прочитан 11 раз
отзывов: 54 796
•
ответов: 150 176
•
г. Долгопрудный
Увы, нет. Разве что по согласию с работодателем им будет представлен Вам отпуск без сохранения заработной платы, в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
“Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, – до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором”.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник