Как найти работу после инфаркта
Можно ли работать после инфаркта и кем
- Вождение грузовых или пассажирских транспортных средств. При этом после инфаркта можно работать водителем легкового транспорта, если этому нет дополнительных ограничений.
- Работа на высоте. Участие в любых высотных работах после инфаркта миокарда запрещено.
- Работа во вредных или опасных условиях. Работать во вредных или опасных условиях в большинстве случаев после инфаркта нельзя, однако могут быть предусмотрены исключения, если они соответствуют индивидуальной программе реабилитации.
- Работа в авиатранспорте. Если человек перенес инфаркт, работать в сфере авиаперевозок в составе воздушных судов ему нельзя.
- Работа, связанная с повышенными нагрузками. Любая работа, даже не считающаяся вредной или опасной, но связанная со значительными физическими нагрузками, противоречащими показаниям врача, не подходит людям, перенесшим инфаркт.
- Ночная и сверхурочная работа. Врачи запрещают лицам, перенесшим инфаркт миокарда, работу в ночное время и сверхурочную деятельность.
Таким образом, на практике инфаркт миокарда не препятствует работе во многих сферах деятельности, но все же в ряде других ситуаций может приводить к невозможности продолжения трудовой деятельности. Например, работать сварщиком после инфаркта миокарда может быть можно, а может быть и нельзя в зависимости как от конкретных условий труда, так и от последствий перенесенного инфаркта.
Если сотрудник не имеет группы инвалидности, а при трудоустройстве для него не обязателен медосмотр, он может скрыть факт перенесенного инфаркта. Однако, если впоследствии на работе произойдет несчастный случай в ходе расследования которого будет выявлено, что причиной его стало несообщение работодателю информации об инфаркте, сотрудник может быть не просто уволен, но и привлечен к ответственности.
Другие нюансы работы после инфаркта миокарда и рекомендации
В целом, работодателям и сотрудникам отдела кадров необходимо понимать, что сотрудник, перенесший инфаркт миокарда, все равно остается специалистом и далеко не всегда теряет трудоспособность. Однако сразу после инфаркта невозможно сказать, насколько сохранится работоспособность сотрудника, и захочет ли он продолжать трудовую деятельность. Обычно, перенесенный инфаркт предполагает достаточно продолжительный период больничного, составляющий от одного месяца до года в отдельных случаях, если врачи дают благоприятный прогноз после реабилитации. Однако обычно уже к четвертому месяцу больничного или ранее работнику может быть присвоена инвалидность.
В случае, если ограничения, предусмотренные врачом, не допускают возможности продолжения трудовой деятельности в принципе — договор с сотрудником может быть прекращен в соответствии с нормативами ТК РФ с выплатой ему пособия по временной нетрудоспособности за весь срок больничного, а также выходного пособия. Если же сотрудник сохраняет трудоспособность и может продолжать работу в своей должности — то никаких особенностей и нюансов сотрудничества с ним нет. Уволить работника просто по факту произошедшего инфаркта нельзя ни при каких обстоятельствах.
Если же работник в целом сохраняет трудоспособность, однако работа в его должности ему противопоказана, работодатель обязан предложить ему иные вакантные должности на предприятии, которые не будут противоречить медицинским показаниям. Расторгнуть трудовой договор можно будет лишь при несогласии работника занять другую должность или при отсутствии иных подходящих вакансий по месту работы сотрудника или же в целом в компании, если возможность предложения мест в иных регионах и населенных пунктах предусмотрена локальными нормативными актами.
Большое значение как самим работникам, перенесшим инфаркт, так и их руководителям и коллективам необходимо уделить психологической реабилитации — ведь инфаркт часто приводит к развитию различных психосоматических расстройств. Поспособствовать сохранению здоровья сотрудника может перевод его на иную работу, не сопряженную со значительным стрессом или нагрузками. При этом в некоторых случаях такая работа может предполагать даже повышение сотрудника — это предоставит ему хорошую мотивацию и повысит лояльность к работодателю, снизив психологический дискомфорт от перенесенного патологического состояния.
Однако многие работники могут более не хотеть работать — не желая подвергать себя излишнему риску или нести ответственность перед работодателем. Не стоит в таких случаях препятствовать увольнению сотрудника, особенно если он сам хочет уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию — это будет даже выгоднее для работодателя, чем если сотрудника необходимо будет увольнять по медицинским показаниям.
Если же работнику, перенесшему инфаркт была назначена инвалидность, он получает также право уволиться по собственному желанию без отработки — в связи с выходом на пенсию, так как инвалидность вне зависимости от возраста предусматривает возможность получения пенсионного обеспечения. Более подробно об увольнении в связи с выходом на пенсию можно прочитать в отдельной статье.
В целом, инфаркт в современных условиях не является абсолютно нерешаемой проблемой или приговором для человека. Многие люди сохраняют свою трудоспособность и продолжают жить полноценной жизнью. К тому же, правильная реабилитация и соблюдение предписаний врача могут позволить человеку даже сменить группу инвалидности или вовсе избавиться от инвалидности по прохождении медико-социальной экспертизы.
Загрузка…
Источник
Инфаркт миокарда представляет собой крайне опасное нарушение работы сердечно-сосудистой системы, которое может привести и к летальному исходу. Нередко данный процесс становится причиной утраты человеком трудоспособности либо присвоения ему группы инвалидности.
Всё определяет инвалидность
Многие люди считают, что после инфаркта человеку должна присваиваться какая-либо группа инвалидности. На деле это происходит далеко не всегда. Ситуация зависит от нескольких факторов, среди которых:
- тяжесть перенесенного инфаркта;
- эффективность проведенного лечения;
- наличие осложнений;
- характер возникшей после случившегося сердечной недостаточности;
- особенности профессии больного.
Если перенесенный инфаркт не стал причиной возникновения осложнений, сердечной недостаточности не наблюдается, состояние больного стабилизировалось, угроза для жизни отсутствует и условия труда не относятся к особым – инвалидность могут и не присвоить. Занимается этим специальная медико-социальная комиссия, которая состоит из большого числа врачей.
Можно ли вернуться к работе после инфаркта?
Согласно установленным медицинским стандартам, общего удовлетворительного состояния здоровья человека зачастую вполне достаточно для его возвращения к привычной трудовой деятельности. Так, около 7 из 10 перенесших инфаркт мужчин сохраняют свою трудоспособность, а половина из них справляется с теми же нагрузками, что и до инфаркта.
Когда после инфаркта у больного наблюдается хроническая сердечная недостаточность и другие проблемы с сердцем, чаще всего оформляется инвалидность. Продолжать трудовую деятельность на прошлом рабочем месте допускается лишь для лиц умственного труда и сидячей работы.
Около половины людей, перенесших инфаркт, за первый год после него получают инвалидность 2-ой либо 3-ей группы. При последующем ежегодном подтверждении инвалидности многие из людей 2-ой группы переходят в 3-ю, что делает их уже ограниченно трудоспособными, когда ранее они считались нетрудоспособными.
Данное обстоятельство лишний раз выступает подтверждением того, что даже после тяжелого инфаркта можно в определенной степени восстановить здоровье и вернуться к трудовой деятельности. Это определяет важность выполнения всех врачебных рекомендаций, прохождение назначенной терапии и соблюдение мер профилактики сердечно-сосудистых заболеваний, включая рецидивы инфаркта миокарда.
Какие бывают ограничения в работе после перенесенного инфаркта?
Назначение группы инвалидности после перенесенного инфаркта происходит в зависимости от возникших осложнений. Рассматривается 3 группы инвалидности:
- Третья. Ее получают те люди, у которых после инфаркта наблюдаются незначительные изменения в работе сердечно-сосудистой системы. Для них предусмотрено введение определенных ограничений, перевод на более мягкие условия труда. У них выявлена стенокардия напряжения до 3 функционального класса (ФК).
- Вторая. Присваивается при значительном снижении трудоспособности перенесшего инфаркт человека. Он больше не может вести привычный образ жизни из-за проблем с сердцем. В данном случае у людей наблюдается стенокардия напряжения 4 ФК либо другие тяжелые осложнения после инфаркта.
- Первая. Присваивается людям с полной потерей дееспособности. Они более не могут выполнять прежнюю работу. Их обычное состояние подразумевает постоянные боли и приступы, которые плохо поддаются лечению. К ним относятся пациенты со стенокардией напряжения 4 ФК, перенесшие инфаркт с тяжелыми осложнениями и недостаточностью кровообращения 3 стадии.
Кем можно работать без ограничений?
Вернуться к полноценной трудовой деятельности после инфаркта можно, но тут все зависит от профессии, сложности течения заболевания и его осложнений. При незначительных нарушениях работы сердечно-сосудистой системы и организма в целом на прежнюю работу без каких-либо ограничений выходят люди в основном умственного труда, не предполагающего серьёзные физические нагрузки. К ним относятся различные офисные работники, фрилансеры на дому и так далее.
Нередки ситуации, когда человек после инфаркта меняет должность, облегчая тем самым себе работу. Это может быть как повышение, так и понижение в должности, все зависит от профессии и особенности организации рабочего процесса на предприятии.
Кем категорически запрещается работать?
Запрет на определенные виды деятельности по состоянию здоровья определяется с помощью специальной экспертизы, призванной выявить все необходимы аспекты для установления норм нормальной жизнедеятельности и труда в каждом конкретном случае.
К принципам экспертизы, определяющей трудоспособность людей после перенесенного ими инфаркта миокарда, относятся:
- формирование прогноза по клинической и трудовой стороне вопроса;
- установление объемов нарушений работы органов сердечно-сосудистой системы;
- определение ограничений трудовой и остальных сфер жизни больного;
- решение вопроса о необходимости социальной помощи.
После выявления всех вышеперечисленных особенностей состояния здоровья человека, перенесшего инфаркт миокарда, комиссия присваивает ему какую-либо группу инвалидности либо подтверждает его трудоспособность без ограничений. Однако стоит учитывать, что после инфаркта, вне зависимости от его тяжести и осложнений, людям противопоказаны следующие виды работ:
- обслуживание электротехники;
- в полевых условиях;
- в ночную смену;
- на высоте;
- в авиатранспорте;
- потенциально опасная для окружающих деятельность;
- связанные с длительной ходьбой;
- на открытом воздухе и в неблагоприятных климатических условиях;
- более стандартного рабочего дня (8 часов);
- в предписанном темпе;
- с воздействием токсичных веществ.
Для людей с работой вышеуказанного вида трудовой прогноз после перенесенного инфаркта неблагоприятен. Они направляются на медико-социальную экспертизу для установления ограничений труда независимо от периода временной нетрудоспособности. Осуществляется это в первые 4 месяца после инфаркта.
Возможные последствия, если не соблюдать рабочие запреты
Все последствия, которые могут настигнуть человека после инфаркта, можно условно разделить на две группы: близкие и отдаленные. При несоблюдении предписанных врачами норм вероятность возникновения данных последствий крайне повышается.
К близким последствиям инфаркта миокарда относят:
- острую сердечную недостаточность;
- аритмию;
- инсульт;
- тромбоз сосудов;
- разрыв аневризм.
Среди отдаленных последствий инфаркта стоит выделить:
- аневризмы;
- кардиосклероз;
- умеренной интенсивности нарушения сердечного ритма;
- нарушения работы левого желудочка.
Такие поражения сердечных тканей как некроз, вследствие которого идет рубцевание, являются необратимыми. Работа всей сердечно-сосудистой системы в результате этого нарушается без шансов на полное восстановление, поэтому организм уже не может справляться с нагрузками, ранее привычными или хотя бы приемлемыми.
Инфаркт миокарда не всегда имеет негативный прогноз для состояния здоровья человека в будущем. Нередко при положительной динамике лечения и отсутствии серьезных осложнений, люди после инфаркта возвращаются к привычной трудовой деятельности и образу жизни. Наиболее важным моментом в таких ситуациях является точное соблюдение всех рекомендаций лечащего врача – тогда вероятность продолжить жизнь без изменений и проблем со здоровьем достаточно высока.
Источник
⁷здравствуйте. Получила на работе инфаркт. Бригада скорой помощи доставили в больницу где сделали операцию поставили имплант стенд в ноябре месяце. Можно ли с работодателя взыскать компенсацию по утере здоровья и что для этого нужно. Я еще пенсионерка.
вопрос №17134440
прочитан 3 разa
отзывов: 83
•
ответов: 164
•
г. Ульяновск
Добрый день, Алла.
Важно, как оформили Вас при поступлении в больницу. В листе нетрудоспособности указывается код.”04″ это означает “Несчастный случай на производстве”. Несчастный случай произошедший вследствие общего заболевания может быть признан и не связанным с производством. Но для этого должно быть проведено расследование. Напишите работодателю заявление о том что с Вами произошло во время работы и потребуйте проведения расследования. В течение месяца должны расследовать. Не поможет, можете обратиться в ГИТ.
Нужна помощь, обращайтесь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Екатеринбург • Вопросов: 1
Папа работал по договору, но договор на руки не получил. За работу ему обещали заплатить 18.5 тысяч за каждый месяц, но по факту заплатили 20 тысяч рублей за все 4 месяца работы. Работа была тяжелая, а он пенсионер. В результате такой работы и нервов из-за такой оплаты, папа получил обширный инфаркт. Есть смс сообщения от работодателя. Что в такой ситуации мы можем сделать? И куда обратиться? Спасибо большое за ответ.
вопрос №17008894
прочитан 2 разa
отзывов: 12 846
•
ответов: 25 902
•
г. Иркутск
Здравствуйте, обращайтесь с жалобами в инспекцию по труду и прокуратуру, также не лишним будет обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю, только всё потребуется доказывать, возможно привлечение свидетелей. Но после инфаркта, боюсь папа просто не выдержит этот процесс.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 9 950
•
ответов: 17 127
•
г. Оренбург
Здравствуйте, Ирина!
Для решения данной проблемы и получения денег Вашему отцу необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и о выплате заработной платы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1
Нет работы пока искал получил инфаркт куда обращаться за помощью и на что рассчитывать.
вопрос №16121242
прочитан 1 раз
отзывов: 5 101
•
ответов: 11 342
•
г. Ижевск
Обращаться в мед. учреждение по месту жительства.
Полис ОМС у вас должен быть обязательно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Родственник получил инфаркт на работе. Является ли это производственной травмой, работа тяжелая. Можно ли получить производственную компенсацию?
вопрос №16063759
прочитан 6 раз
отзывов: 53 044
•
ответов: 109 834
•
г. Екатеринбург
Нужно читать его договор страхования, что бы вам ответить.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Красноярск • Вопросов: 1
Получил инфаркт на работе в шахте какие документы должен выдать врач в больнице для подачи заявления в суд.
вопрос №15688575
прочитан 4 разa
отзывов: 220
•
ответов: 378
•
г. Северодвинск
Здравствуйте! Выписку из медицинской карты.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Мой муж после перенесенных инфарктов в феврале 2019 получил 3 группу инвалидности до этого работал на АЩ АНХК в цехе с вредными условиями труда сейчас ВК своим заключением запретила ему работать в данном цехе. Работодатель отказывает ему подобрать другую работу. А ему 57 лет и он не достиг пенсионного возраста. Работодатель предлагает ему уволиться. Что делать?
вопрос №15650888
прочитан 1 раз
отзывов: 68 618
•
ответов: 153 539
•
г. Новокузнецк
В даном случае работодатель обязан подобрать для вашего мужа другую работу Увольнение возможно только в случае отсутствия на даном предприятии подходящей работы Вашему мужу не нужно самому писать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Если нет подходящей работы то должны уволить по п 8 ст 77 ТК РФ-8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Владикавказ • Вопросов: 3
У меня вопрос: Получил инфаркт на производстве, увезли на “скорой” прямо с работы. Является это травмой на производстве, или несчастным случаем на производстве? Можно ли с работодателя получить компенсацию вреда здоровью связи с утратой здоровья на рабочем месте?
вопрос №14892882
прочитан 4 разa
отзывов: 34 857
•
ответов: 92 889
•
г. Ростов-на-Дону
Здравствуйте.
Все будет зависеть от причин.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ханты-Мансийск • Вопросов: 20
Меня уволили по состоянию здоровья 5 месяцев назад. У меня был инфаркт 6 лет назад на работе,. Не могу никуда устроиться на работу. Проработал на вредных условиях труда и на севере, в этой организации 12 лет. И ничего в замен мне не предложили. Могу ли я подать в суд, чтобы меня взяли обратно или на другую должность, или получить какую-то компенсацию? Спасибо!
отзывов: 831
•
ответов: 1 541
•
г. Владикавказ
Приветствую вас Артур. По этому вопросу вам лучше позвонить мне по телефону, консультация бесплатная. Номер на моей странице.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ставрополь • Вопросов: 9
Мой муж работает на ЖД в военизированной охране, стрелком. Но перенес инфаркт и операцию, получил 3 группу инвалидности. Находится на больничном, через несколько дней больничный закроют. На работе сказали что в данной должности он работать не может, так как режим работы суточный, легкого труда нет. Сказали чтобы написал заявление по собственному желанию, или они уволят с записью в трудовой с указанием группы. Как ему правильно поступить?
вопрос №13842228
прочитан 9 раз
отзывов: 91
•
ответов: 126
•
г. Кочубеевское
Доброго времени суток!
Группу уже не куда не скроешь. Поэтому, считаю будет лучше увольняться как положено по группе. Я из вашего вопроса не вижу в какой именно структуре работает ваш супруг. Но, почти везде существуют выплаты при увольнении, особенно по инвалидности. Так, что решать вам, но я считаю, что деньги терять не стоит. Ответ к сожалению дан в общих чертах, так как я не знаю детали ситуации.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Похожая ситуация и у меня уволился с работы из-за задержки з.платы 3-4 месяца пока искал работу получил инфаркт. В инвалидности отказали. На бирже работы нет т.к. справка об ограничении после инфаркта пособие 850 руб. досрочной пенсии – нет мне 57 с небольшим. Как прожить на такое пособие его не хватит даже на ж.важные лекарства? Вот и остаётся на пособие купить бензина облиться и чиркнуть спичку.
вопрос №13728091
прочитан 21 раз
отзывов: 29 047
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Здравствуйте, Виктор! Поищите работу в интернете, она не требует предоставления справки о состоянии здоровья. Можно поискать работу не по специальности, например, сторожем. Она будет выше, чем пособие по безработице. Выход есть всегда. Главное, настроиться позитивно. Всего доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я сотрудник полиции, получил инфаркт на работе, на марш-броске, отправлен на ВК. Отдел кадров отказывается проводить служебную проверку. Как мне без проверки оформить служебную травму?
вопрос №12127045
прочитан 12 раз
Юрист
Байкуколь Г. М.
отзывов: 7 065
•
ответов: 15 388
•
г. Андижан
Добрый день! Обратитесь с жалобой в прокуратуру в такой ситуации, отказ, разумеется, незаконен
Удачи Вам и всего доброго!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 59
•
ответов: 114
•
г. Воронеж
Здравствуйте, Дмитрий! [quote]Я сотрудник полиции, получил инфаркт на работе, на марш-броске, отправлен на ВК. Отдел кадров отказывается проводить служебную проверку. Как мне без проверки оформить служебную травму?[/quote] С заключениями комиссии можете подавать исковое заявление в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Как правильно написать объяснительную в УФМС в том, что я неофициально трудоустроен на протяжении 2016 года имеющий отца инвалида (инфаркт и 2 инсульта) и занимался ремонтно-строительными работами в частном секторе оплатил налоги и получил 3-НДФЛ.
Спасибо.
вопрос №12067158
прочитан 551 раз
отзывов: 47 991
•
ответов: 106 519
•
г. Рязань
Здравствуйте! В произвольной форме. Вообще, не понятно, на каком основании с Вас требуют данную объяснительную. Если Вы подаете уведомление о проживании, наличие средств к существованию в РФ Вы вправе подтвердить любым документом на своё усмотрение. Официально быть трудоустроенным Вас ни один закон не обязывает.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 49
•
ответов: 104
•
г. Ульяновск
Такую объяснительную можно написать в свободной форме.
Начальнику УФМС по… области
Адрес:
от ФИО
проживающего по адресу:
паспорт
выдан кем, когда
заявление.
Настоящим, Я, ФИО, сообщаю следующее… (И дальше излагаете текст вашего обращения)
Приложение: (если будете прикладывать копии каких либо подтверждающих документов)
1. Копия справки…
Подпись Дата.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Семенов В. С.
отзывов: 2 175
•
ответов: 5 361
•
г. Череповец
Сергей, доброго времени суток. Объяснение напишите в произвольной форме, подтверждая доказательствами (их можете приложить в копиях). Удачи и всего самого доброго.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Муж получил группу инвалидности-3 (инфаркт), на работе АО РЖД (он монтер пути) предложили уволиться по собственному желанию, так как ему не могут предложить легкий труд, нет вакансий. Что делать увольняться или его должны сократить?
вопрос №11830950
прочитан 35 раз
отзывов: 67 536
•
ответов: 202 173
•
г. Пермь
По собственному увольняться не стоит. Пусть увольняют в установленном порядке. Писать заявление на увольнение по собственному желанию он не обязан.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 17 388
•
ответов: 35 657
•
г. Казань
Увольняться ему ни в коем случае не следует, если ему по состоянию здоровья работать нельзя, его должны перевести на работу, на которой он может работать, а если нет такой работы то уволить с выплатой двухнедельного заработка.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
При рабочем режиме 12 часов без выходных три месяца, работник получил обширный инфаркт и перенёс его на ногах, так как при обращению к фельдшеру его не освободили от работы, на завтра ещё раз обратился, но было уже поздно, при поступлению в больницу умер. Какие компенсации должен выплатить работодатель, остался не совершенно летний сын, весной хотели взять ипотеку купить квартиру. На работу уехать не могу не с кем оставить сына, так как работали вахтой по переменке. С уважением Любовь.
вопрос №11671076
прочитан 9 раз
отзывов: 21 423
•
ответов: 37 457
•
г. Белово
Доброе утро. Работодатель оплачивает пособие по нетрудоспособности, если будет установлена инвалидность будете получать пенсию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Смоленск • Вопросов: 33
Может ли инвалид 3 гр. (после обширного инфаркта) получить деньги вместо путёвки на санаторно-курортное лечение? И куда обратиться, какие предпринять действия? (В момент предложения путевки, инвалид по состоянию здоровья не смог собраться и поехать в санаторий. И родственников на тот момент не отпускали с работы, что бы приехать и сопроводить инвалида до санатория).
вопрос №11541479
прочитан 28 раз
отзывов: 123 378
•
ответов: 328 992
•
г. Новосибирск
Здравствуйте! Нет, к сожалению, не может. Инвалиду полагается именно путёвка на санаторно-курортное лечение, от которой лучше не отказываться.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Получил инфаркт работодатель уволил сейчас не могу устроится на работу.
(1 ответ)
Получил на работе инфаркт миокарда и проболел с 15 января по 17 апреля и при получении
(1 ответ)
Источник