Инсульт на работе несчастный случай
Случился инсульт у сотрудника на работе, но у сотрудника в этот день был выходной и работать он не должен был, работник вышел по своей инициативе! Подскажите является ли данный случай травмой на производстве и нужно ли оповещать ФСС и ГИТ? Работник находится в реанимации!
Является тавмой на производстве, подлежит раследованию в общем порядке.
И акт Н-1 необходимо составить и провести расследование обязательно, и установить кто прав, кто виноват так же обязательно!
18 февраля 2019 у меня случился инсульт на рабочем месте я работал дорожным мастером. Стаж на РЖД 22 года. На данный момент мне 49 лет. после реабилитации ВТЭК инвалидности не установила медкомиссию по приказу 6 ц мне не подписывают сейчас нахожусь в очередном отпуске по 18.01.20 по 302 н приказу вакансий нет. штатного расписания нет. какие у меня есть права или я просто буду вышвырнут с работы как металлолом?
Вам необходимо обратиться на горячую линию сайта ОАО “РЖД”, предоставив доказательную базу—выписки из медицинской карты больного (стационар), копии больничных, выписку из трудовой книжки, заключение ВТЭК и т.д.. Если ответ будет отрицательным, то все вышеперечисленные документы вместе с ответом ОАО “РЖД” исковым заявлением в суд. Можно сразу подавать в суд, минуя ОАО “РЖД” .
На работе у меня случился инсульт. Пробыла на больничном 45 дней. Какие мне положены выплаты от работодателя!? Так же имеется полис от несчастных случаев и болезней, оформленный у меня же на работе.
Как вообще должен был действовать работодатель. Когда у меня случился приступ инсульта, меня даже не отпустили домой. А предложили выпить таблетку.
Истребовать и у работодателя документы по страховке. Узнать страховую. Получить все выписные эпикризы. В страховой – таблицу выплат. По идее – выплата не разовая, так как у Вас еще период реабилитации и возможна инвалидность.
По работодателю – вопрос в доказательствах.
У сотрудника на работе признаки инсульта, вызвали скорую, увезли в больницу. Нужно ли издавать приказ о создании комиссии по расследованию НС, сообщать в в ФСС от случившемся и в ГИТ?
Обязательно, чтобы потом вы крайними не остались.
Умения на работе случился инфаркт отвезли в больницу и сделали операцию поставили кардиостимулятор. Затем находясь на больничном у меня случился инсульт сейчас я на больничном 4 ый месяц. Какие выплаты мне положены. Спасибо.
Вам должны оплатить больничный на работе. Если есть 8 лет стажа, то оплата 100% . Узнавайте у врачей не положена вам группа инвалидности.
В июле 2017 года у мужа случился инсульт по правой стороне. Врач терапевт сказала инвалидность рас на работу ходит не положено. Муж еле ходит ногу тянет не чувствует, вечером речь пропадает, говорить не может! Считаю врач была не компетентна. Муж больше у других врачей эту тему не затрагивает. Что вы можете сказать по этому поводу?
Здравствуйте, Виктория Викторовна.
Вашему супругу следует обратиться к глав. Врачу поликлиники для получения направления в БМСЭ, с целью установления группы инвалидности.
К сожалению, содержание вашего вопроса не дает возможности предоставить более подробную и точную консультацию.
Источник: Постановление N 95 “О порядке и условиях признания лица инвалидом”; Приказ N 1024 н “О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы”.
Случился инсульт на работе/судовой повар/ является ли производственной травмой
.Что положено кроме выплат по больничному? Трудовой договор закончится по окончанию навигации. СПАСИБО заранее.
Нет, это не является производственной травмой. Только выплаты по больничному.
Во время работы случился инсульт, в реанимацию увезли с работы. Сейчас дали 3-ю группу инвалидности и закрыли больничный. Работал вахтовым методом в Якутии а живу в Армавире. Работать в Якутии по здоровью не смогу. Предусмотрены ли какие либо выплаты по случаю получения инвалидности на работе?
Здравствуйте! Да конечно же придусмотрены.
Здравствуйте, не предусмотрены.
Положены социальные льготы+ страховая пенсия для инвалида 3 группы.
Здравствуйте. Если б инсульт был причинно связан с производственной травмой или медики и врачи МСЭ признали бы его наличие следствием профессионального заболевания или вредного производства, тогда на выплаты от работодателя могли бы рассчитывать.
У меня случился ишемический инсульт, сколько времени я имею право находиться на больничном, если мне поставят инвалидность я потеряю работу?
Инсульт бывает разных степеней. Вам необходимо решать этот вопрос с врачами.
У мужа на работе случился инсульт. Умер на следующий день в больнице. Не могу доказать несчастный случай на производстве. Работал по 10 часов и более, даже по 30 часов.
Вам предстоит очень кропотливая и долгая работа. Советую обратиться к юристу. Нужно изучать очень много документов, в том числе медицинские. Это не тот вопрос, на который можно ответить двумя словами.
У мужа на работе случился инсульт, имеются кредиты и ипотека, пока работать не может, что делать в данной ситуации.
Обратиетсь в страховую компанию.
Наталья Здравствуйте!
Сожалею о данной ситуации! Могу посоветовать обратиться в банк с заявлением, чтобы приостановили кредит на пару месяцев, если.
Отец и мама проживают в деревне. У отца случился инсульт. Сейчас он в больнице. По прогнозам медиков не сможет вставать с постели. Мама ухаживать не в состоянии (возраст). Переехать мне с семьёй в деревню – нет работы. Забрать отца к себе – очень тяжёлые жилищные условия; образно говоря, кому-то придётся спать на лестничной площадке. Снимать жильё и нанимать сиделку – не позволяет моя низкая зарплата. Есть ли выход из сложившейся ситуации.
Выход здесь только один чтобы по линии соцзащиты вашему отцу организовали сиделку.
У меня случился инсульт, почти через месяц второй но не инсульт а предынсультный удар. Сейчас на больничном. Зашел на работу за справкой и директор сказал чтобы я искал себе новую работу. Имеет он право меня уволить, даже если строительная фирма его.? Я три года работал у него на башенном кране.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Рабочая смена начинается с 8 часов работник не пришел на работу в 9.30 позвонил и сказал что по дороге у него случился инсульт какая это травма?
Статья 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету (действующая редакция) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227] Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Это заболевание, а не травма.
Муж в реанимации на работе случился инсульт Начальник забрал личные вещи и не отдает.
Жалобу подавайте в прокуратуру на работодателя.
Напишите заявление в полицию о противоправных действиях начальника и о краже личных вещей мужа.
Источник
Страхование жизни и здоровья существует уже не одно столетие, позволяя гражданам заблаговременно «подстелить соломки» на непредвиденный случай.
Но многие, кто сталкивался со страхованием, наверняка согласятся, что уплатить деньги страховой компании гораздо проще, нежели получить их потом с нее.
Когда наступает страховой случай, разумеется, гражданин обращается в страховую компанию, желая получить прописанное в договоре возмещение. И тут начинается тщательное расследование на предмет того, а подпадает ли этот случай под условия заключенного договора страхования.
Самая типичная придирка страховой компании для отказа в выплате – «случай не относится к категории страховых». Однако, следует все же отдать должное нашим судам, которые надежно сдерживают рвение страховых компаний отказать всем и во всем.
Очередное знаковое решение Верховного суда было вынесено по спору между гражданином и страховой компанией о выплате страхового возмещения в связи с наступлением инвалидности в результате инсульта.
У истца был заключен договор на страхование жизни и здоровья, в т.ч. от наступления инвалидности в результате несчастного случая.
В течение срока действия страховки у гражданина произошел ишемический инсульт, из-за чего ему была установлена инвалидность 1 группы. Страховая же отказалась выплачивать положенное возмещение, сославшись на то, что причиной инвалидности стал не несчастный случай, а заболевание.
Все суды, в т.ч. и Верховный суд РФ, сошлись в едином мнении, что отказ страховой компании является незаконным, и вот почему.
Договор страхования всегда заключается в отношении определенных страховых рисков, т.е. неких событий, которые с долей вероятности могут произойти случайно. Выданный гражданину страховой полис не содержал никакой информации о том, чем отличается инвалидность вследствие несчастного случая от инвалидности в результате заболевания.
Отсутствовало и прямое указание на то, что полис не распространяет свое действие на инвалидность по болезни. В заявлении, которое составлял истец при оформлении страховки, не было предусмотрено пункта о возможности страхования на случай инвалидности вследствие заболевания.
И самое главное – суд подтвердил, что инсульт является именно таким событием, которое обусловлено внешними факторами, происходит внезапно, неожиданно и независимо от воли застрахованного лица, то есть подпадает под понятие «несчастный случай».
Таким образом, если в заключенном договоре не содержится исчерпывающий перечень несчастных случаев, на которые распространяется страхование, то получить страховку как за несчастный случай теперь можно и при инсульте, и при инфаркте, который обладает теми же характерными признаками внезапности и случайности.
В споре со страховой компанией сослаться можно на Обзор судебной практики Верховного Суда РФ №5 (утв. Президиумом ВС РФ 27 декабря 2017 г.), где как раз описывается прецедент по инсульту.
Поскольку на страховые споры распространяется действие Закона о защите прав потребителей, то, в случае необоснованного отказа выплатить страховое возмещение, дополнительно со страховой компании можно взыскать компенсацию морального вреда и неустойку за все время просрочки выплаты.
Источник
Nina
Опубликовано23 марта 2019 в 15:07
Опубликовано23 марта 2019 в 15:07
Согласно части третьей ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, – повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в рабочее время на территории работодателя.
На основании части пятой ст. 229.2 ТК РФ право квалификации несчастного случая как связанного либо не связанного с производством принадлежит комиссии по расследованию несчастного случая, формируемой работодателем в соответствии со ст. 229 ТК РФ и проводящей расследование в установленном законодательством порядке.
Работники организации, на основании ст. 214 ТК РФ, п. 4 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73, обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. Работодатель должен незамедлительно образовать комиссию по расследованию в составе не менее трех человек (часть первая ст. 229 ТК РФ).
Обратите внимание, что если пострадавший работник сам не известил о произошедшем с ним несчастном случае (в ряде случаев, например, при тяжком повреждении здоровья, работник вообще может не иметь физической возможности это сделать), это не освобождает работодателя от обязанности по незамедлительному формированию комиссии и выполнению других обязанностей в связи с несчастным случаем, если информация о несчастном случае получена им из иных источников, например, от других работников. Если же о несчастном случае не было своевременно сообщено работодателю, то на основании части второй ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай расследуется в установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
По результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, комиссия (в предусмотренных Трудовым кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводивший расследование несчастного случая) составляет акт о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме в двух экземплярах (часть восьмая ст. 230 ТК РФ). Документом, подтверждающим, что заболевание работника связано с производством, является акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, составленный комиссией по расследованию несчастного случая.
Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен ст. 230 Трудового кодекса РФ.
При оформлении материалов расследования несчастного случая наряду с Трудовым кодексом РФ следует руководствоваться:
«Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73;
Формами документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве (формы 1-9), утвержденными приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73 ;
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. № 275 “О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве”.
Письмом ФСС РФ от 03.07.2001 №02-18/07-4808 «О направлении Методических рекомендаций о порядке назначения и проведения исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая»
Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ
Источник
| Постоянный участник Сообщений: 591 | Вчера в обед позвонили с КНСки, электрику стало плохо, упал и пена изо рта пошла, он уже пожилой дяденька 68 лет. Вчера врачи сказали – инсульт, сегодня кровоизлияние (это же инсульт?), состояние тяжелое. Мне что делать? Какой то запрос с больницы официальный делать?, что это не травма, тогда как я понимаю инспектора не зовут? По телефону врач только и сказал Изменено: Mr. Freeman – 12 октября 2011 15:21 |
| Гость Сообщений: 122 | Расследовать придется все равно, т.к. все это произошло во время рабочего дня. Скорее всего он будет расследоваться по причине общего заболевания. |
| Постоянный участник Сообщений: 591 | А расследовать по какой форме? А от медиков что-то надо, какое-нибудь заключение? |
| Павел Гость | #4 7 октября 2011 9:03
Вы не достаточно подробно, описали происшествие. Настораживает слово “упал”. Если работник во время когда произошло резкое ухудшение здоровья не находился под воздействием вредных факторов (Вы пишите КНСка мог надышаться там в колодце) и при этом не получил сопутствующей травмы при падении (или другом действии вызванном ухудшением здоровья – присел, облокотился и т.д.), а так же был вывезен с территории предприятия на скорой или доставлен в медорганизацию живым, то расследовать это не обязательно. Конечно можно перестраховаться, так как теоритически возможен иск с утверждением, что к резкому ухудшению злоровья привели вредные факторы (залповый выброс или еще что то подобное). | ||
 Гость Сообщений: 25 | Мне почему-то кажется, что расследование проводится как обычно, с заполнением формы Н-1, НО |
| Гость Сообщений: 122 | скорее всего акт произвольной формы, но тут еще есть моменты. Надо выяснить был ли он в состоянии алкогольного опьянения. Заключение необходимо, как вы будете без него расследовать? |
| Наталья Анатольевна Гость | Я расследовала Н1, но у меня была смерть на месте. Проверьте обязательно, есть ли ежегодный МО. Если нет, то возьмите хотя бы справку у участкового терапевта, что у него не было противопоказаний к выполнению данной работы. |
| Постоянный участник Сообщений: 591 | У него проведен медосмотр при поступлении,противопоказаний нет, он полгода как работает. Упал там, где загазованности нет, увечья не получил. Я убеждена, что производственной травмы здесь нет, но, т.к., ттт, раньше такого не случалось, то не совсем понимаю, что и как делать. |
| Наталья Анатольевна Гость | Пишите официальный запрос в МУ. Они дают сначала предварительное заключение. После выписки дают само заключение. |
| Oks@n@ ЭКСПЕРТ Сообщений: 3891 | #10 7 октября 2011 9:50
1.Известите ФСС Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков. | ||
Сообщение
|
| Гость Сообщений: 25 | Так если официальный запрос и справки по форме 315/у и 316/у, |
| Oks@n@ ЭКСПЕРТ Сообщений: 3891 | #12 7 октября 2011 9:54
Поспрашивайте у коллег (можно у ГИТа) случаи естественной смерти в рабочее время,если у Вашего пострадавшего состояние тяжелое то пакет документов скорее всего будет аналогичным Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков. | ||
Сообщение
|
| Наталья Анатольевна Гость | #13 7 октября 2011 10:00
Я расследовала инфаркт в рабочее время на месте со смертельным исходом. Оформляла Н-1. | ||||
| Oks@n@ ЭКСПЕРТ Сообщений: 3891 | #14 7 октября 2011 10:03
Официальный запрос-это начало расследования, а квалифицирует комиссия,и если это заболевание то по ФОРМЕ №4 Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков. | ||
Сообщение
|
| Oks@n@ ЭКСПЕРТ Сообщений: 3891 | #15 7 октября 2011 10:04
Всё может быть , не достаточно информации
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков. | ||||
Сообщение
|
| Наталья Анатольевна Гость | #16 7 октября 2011 10:10
Так и начинать необходимо с официального запроса в МУ. Они уже и решат дальнейшую судьбу этого расследования. | ||||
| Постоянный участник Сообщений: 591 | Подскажите, пожалуйста, как оформить официальный запрос в больницу. |
| Гость Сообщений: 25 | наверное лучше предпринять ВСЁ, на всякий случай, кто знает как дело сложится дальше…… |
| Бурьян Татьяна  ЭКСПЕРТ Сообщений: 3898 | #19 7 октября 2011 10:51
Мнжду официальным запросом и составлением Акта Н-1 никакой связи! Акт по форме Н-1 составляется только по несчастным случаям СВЯЗАННЫМ с производством. Если связи с производством нет – составляем Акт произвольной формы (за его основу можно взять Н-1 или Акт по форме №4). Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле… | ||
Сообщение
|
| Ольга Гость Сообщений: 25 | #20 7 октября 2011 10:59 | |||
Сообщение
| ||||
модератор форума: Павел.
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной
и пожарной безопасности)
Источник