Если инфаркт произошел на работе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

При выходе на пенсию имела стаж работы 40 лет, перенесла инфаркта, имею 3 группу инвалидности, но за ветерана труда надбавку не платят Так как инвалид. Почему?

Мой муж работающий пенсионер 61 год. Работает в фирме на легковой машине, тяжести не поднимает. Случился инфаркт, ему дали 3 рабочую группу инвалидности. В связи с этим на работе предлагают уволиться. Правомерно ли это? и в каком случае его могут уволить без его согласия?

Работодатель должен направить работника на внеочередное мед. обследование. Если будет заключение о негодности к работе водителем и у работодателя отсутствуют другая подходящая по состоянию здоровья работа или работник отказывается от перевода, то трудовой договор подлежит расторжению п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части 3 и 4 статьи 73 настоящего Кодекса)) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ).

Ситуация следующая, у сторожа работающего сутки через трое, произошел инфаркт, после чего ему дали 3 группу инвалидности. В мед. освидетельствовании ни слова не сказано про работу в ночные часы, ни запрещено, ни разрешено. Никто из врачей не дает какую либо справку, о том, что сотруднику разрешено работать в ночные часы. Со стороны учреждения, посоветуйте, как нам быть? Больничный у него закончить, необходимо выходить на смену. Буду очень признателен за помощь. Спасибо.

Здравствуйте.

Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.
Работник не обязан сообщать работодателю о своей инвалидности и представлять ИПРА (утв. Приказом Минтруда России от 13.06.2017 N 486 н).
Если работник представил ИПРА, но отказывается от реализации её в целом или в части, необходимо попросить его написать заявление об отказе в реализации ИПРА (части ИПРА) и от получения льгот в соответствии с законодательством.

У мужа случился инфаркт на работе. Инфаркт обширный со стентированием. Пробыл 4 месяца на больничном, теперь проходит ввк. Они сказали что дадут группу д. (комиссуют по состояния здоровья) а ему до пенсии осталось 5 месяцев. Что нам делать? Как дослужить эти 5 месяцев что бы была пенсия?

При наличии не отгулянного отпуска, при увольнении по состоянию здоровья можете использовать отпуск, чтобы время протянуть. Каких-либо иных причин, чтобы отсрочить момент увольнения нет, единственное с руководством вопрос решать.

Мне 56 лет, я инвалид 3 группы, перенес острый инфаркт миокарда, хочу уволиться с работы и жить на пенсию по инвалидности до тех пор, пока не достигну пенсионного возраста. Имею-ли я такое право?

Безусловно. У нас принудительный труд запрещён.

На бирже стою 2 месяца по сокращению штатов имею 3 группу инвалидности инфаркт отказался 2 раза по состоянию здоровья от предложенной работы снимут с учета или нет.

Могут снять, если не указано, что отказался ввиду невозможности осуществлять работу по состоянию здоровья. Если снимут пишите претензию, что предложенную работу выполнять не могу т.к. инвалид 3 группы, а работодатель не имел возможности обеспечить надлежащих условий труда, о чем Вам стало известно.

После инфаркта мужа попросили с работы и группу не дают. У нас двое маленьких детей. Я работать не могу, малыш еще мал. Дети от первого брака, от отца отказались из-за государственных выплат и на алименты подали. Нам жить не на что, а алименты платить обязан. Можно ли их отменить?

Отменить алименты можно, но сложно. Для этого нужно обращаться в суд. Однако, если ваш муж уволится по собственному желанию, то алименты никто не отменит. Поэтому писать по собственному не нужно. Что значит “попросили с работы”, непонятно. Они попросили, а он отказал и работает дальше. Если не дают группу, значит работать может, следовательно уволить по состоянию здоровья его не могут.

Мне 59 лет, перенёс инфаркт сердца, на МСЭ группу инвалидности не дали. Вышел на работу, на лёгкий труд, но его практически нет. Предложил директору уволить меня по сокращению штата, что бы можно было раньше на пенсию выйти. Но он сказал нельзя. Много запретов. Действительно ли нельзя?

В связи с состоянием здоровья Вы вправе писать заявление об увольнении по согласованию сторон. Условия такого увольнения такие же как и по сокращению.

Мой муж после перенесенных инфарктов в феврале 2019 получил 3 группу инвалидности до этого работал на АЩ АНХК в цехе с вредными условиями труда сейчас ВК своим заключением запретила ему работать в данном цехе. Работодатель отказывает ему подобрать другую работу. А ему 57 лет и он не достиг пенсионного возраста. Работодатель предлагает ему уволиться. Что делать?

В даном случае работодатель обязан подобрать для вашего мужа другую работу Увольнение возможно только в случае отсутствия на даном предприятии подходящей работы Вашему мужу не нужно самому писать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Если нет подходящей работы то должны уволить по п 8 ст 77 ТК РФ-8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

Зовут меня Александр,47 лет, инвалид 3 группы по сердцу (2 инфаркта) Устроился на работу по гражданскому договору, работа имеет временный характер, работодатель перечисляет все необходимые налоги, включая пенсионный. Не окажусь ли я мошенником обратившись в пенсионный фонд о доплате к пенсии до прожиточного min. (пенсия 6200)? Спасибо.

—Здравствуйте уважаемый посетитель, ни какой доплаты при наличии у вас работы, вам законом не предусмотрено. Это будет мошенничеством чистой воды. Ст. 159 УК РФ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

У меня инсульт, двойной инфаркт, киста в сердце, гипертония, правый глаз не видит. На мсэк дали 3 группу. Как работать если на работу медики добро не дают. На МСЭК написали физической и неврологической нагрузке нельзя. Как жить?

Ваш вопрос У меня инсульт, двойной инфаркт, киста в сердце, гипертония, правый глаз не видит. На мсэк дали 3 группу. Как работать если на работу медики добро не дают. На МСЭК написали физической и неврологической нагрузке нельзя. Как жить? Это вопрос нашему Президенту.

Понятно то, о чем вы говорите. Понятно, что вы говорите и что вас тревожит. Мы живем в неправовом государстве, хотя формально наши законы декларируют принципы справедливости и гуманности.

Я работал в РЖД на работе начался инфаркт в Твери сделали мне операцию на сердце. Мне 43 года по третьей группе сколько буду получать. И будет ли РЖД платить что нибудь они мне в течении 6 месяцев платили больничный. А инфаркт у меня на рабочем месте начинался.

Уважаемая Светлана вы будите получать согласно 3 группе 8 тыс. плюс ЕДВ. Доказать что инфаркт начинался на работе не возможно и это ваша вина что вы не взяли больничный и не лечились так скажет юрист РЖД, платить после группы они вам не обязаны всего доброго выздоравливайте.

Никаких дополнительных гарантий при увольнении на пенсию по инвалидности 3 группы не предусмотрено, кроме тех, которые предусмотрены законодательством и колдоговором РЖД.

Мой муж работает на ЖД в военизированной охране, стрелком. Но перенес инфаркт и операцию, получил 3 группу инвалидности. Находится на больничном, через несколько дней больничный закроют. На работе сказали что в данной должности он работать не может, так как режим работы суточный, легкого труда нет. Сказали чтобы написал заявление по собственному желанию, или они уволят с записью в трудовой с указанием группы. Как ему правильно поступить?

Доброго времени суток!
Группу уже не куда не скроешь. Поэтому, считаю будет лучше увольняться как положено по группе. Я из вашего вопроса не вижу в какой именно структуре работает ваш супруг. Но, почти везде существуют выплаты при увольнении, особенно по инвалидности. Так, что решать вам, но я считаю, что деньги терять не стоит. Ответ к сожалению дан в общих чертах, так как я не знаю детали ситуации.

После инфаркта группу инвалидности сняли, могу ли я пройти мед комиссию 6 ц, для работы на жел дороге.

В ст. 76 ТК РФ перечислены различные основания, по которым работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, т. е. не допустить к выполнению должностных обязанностей. Отстранение является не правом, а обязанностью работодателя, который должен принять к тому все меры. Одним из оснований для отстранения от работы является противопоказание, подтвержденное медицинским заключением (абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Медицинское заключение должно быть выдано в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.? При предоставлении медицинского заключения, в соответствии с которым работник не может выполнять свои должностные обязанности, он может быть задействован в работе с более легкими условиями. Следовательно, он нуждается в переводе (ч. 1 ст. 73 ТК РФ).

В данной ситуации работодатель обязан предложить все имеющиеся у него вакансии, подходящие сотруднику по квалификации и не противопоказанные по состоянию здоровья.

Решение медицинской комиссии может быть оспорено.

(текст отредактирован 09.12.2017, 19:03)

Группу инвалидности 3 сняли (инфаркт) можно ли пройти комиссию 6-ц (для работы на жел. дороге)

Доброго времени суток! Увы, но Вы не сможете с группой инвалидности поступить на работу в ОАО РЖД, вам нужно снимать группу в таком случае.

(текст отредактирован 09.12.2017, 18:04)

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских